visselblåsning

Visselblåsning syftar till att upptäcka allvarliga missförhållanden på en arbetsplats eller i ett företags verksamhet.

ATG och visselblåsning

Visselblåsning finns till att för upptäcka allvarliga missförhållanden på en arbetsplats. Om någon misstänker att ATG agerar i strid med lagstiftning, interna policies eller rutiner, är han eller hon skyldig att rapportera det. För att garantera visselblåsarens integritet har ATG en extern och oberoende visselblåsningskanal som hanteras av KPMG.

Exempel på sådant som kan rapporteras i visselblåsarkanalen

Allvarlig brottslig verksamhet
Bedrägerirelaterad brottslighet
Brott mot särskild lagstiftning, till exempel spellagen, lagen om penningtvätt och finansiering av terrorism samt dataskyddsförordningen
Mutor och korruption
Brott mot konkurrenslagstiftning och lagstiftning rörande offentlig upphandling
Allvarliga hot mot miljö, hälsa och säkerhet
Allvarliga brott mot konsumentlagstiftning och skyddslagstiftning
Olämpligt uppförande, till exempel diskriminerande arbetsrutiner, trakasserier och annat allvarligt, oetiskt beteende.

Följande personer kan rapportera enligt lagen om visselblåsning

Arbetstagare
Arbetssökande, volontärer, praktikanter, underleverantörer och frilansare
Aktieägare
Personer som har tillhört någon av personkategorierna ovan

Vilka frågor ska inte rapporteras till visselblåsartjänsten?

Klagomål och frågor rörande bristande hantering
Alkohol- eller drogproblem
Ringa stöld på jobbet
Mindre allvarliga arbetsmiljöproblem och liknande incidenter
Personliga missförhållanden som uteslutande påverkar dig själv

Till visselblåsarkanalen